Dobrostan pracowników kluczowy w budowaniu przewagi konkurencyjnej. Firma to ludzie

Pracowniczy dobrostan, znany także jako employee wellbeing, to pojęcie funkcjonujące od dawna w kontekście związku między warunkami pracy a zdrowiem i samopoczuciem pracowników. Jednak dopiero pandemia COVID-19 pokazała prawdziwe znaczenie tego terminu. Izolacja społeczna i wzrost stresu psychicznego przyczyniły się do podjęcia na nowo tematu w zarządzaniu firmą. Wyzwaniem dla wszystkich przedsiębiorstw jest skuteczna implementacja odpowiednich działań, tak aby polityka dobrostanu pracowniczego w tym obszarze nie sprowadzała się do anegdotycznych owocowych czwartków.
W MDC2 zaczęliśmy od szeroko zakrojonej burzy  mózgów z udziałem wszystkich pracowników, podczas której omawiane były kluczowe wartości organizacji. W rezultacie wyodrębniono cztery główn...