Logistyka – branża silna kobietami

Rozmowa z Aleksandrą Gumel, Head of Logistics Solution Design CEE w Rohlig SUUS Logistics

Menedżer

Z ostatniego badania przeprowadzonego przez firmę Gartner wynika, że w 2023 r. znacznie wzrosła liczba kobiet zatrudnionych w amerykańskim i brytyjskim sektorze łańcucha dostaw. Obecnie stanowią one 41% wszystkich pracujących w tej branży. Te same analizy pokazują, że w ciągu ostatniego roku rekordowa liczba kobiety zatrudnionych w logistyce awansowała. Dane z amerykańskiego i brytyjskiego sektora TSL nie odbiegają – zwłaszcza pod względem skali zatrudnienia kobiet – od danych z polskiego rynku, a przy okazji świetnie pokazują światowe tendencje.

Pierwsze pytanie nasuwa się samo – czy logistyka jest dla kobiet?
Zdecydowanie tak. Praca w logistyce wymaga kreatywności, umiejętności komunikacyjnych czy poszukiwania rozwiązań. Wiek czy płeć nie mają tu znaczenia. To kompetencje są kluczowe w kwestii rozwoju osobistego w dobrze zarządzanej firmie. To przez ich pryzmat powinniśmy patrzeć, czy dana osoba może wnieść oczekiwany na danym stanowisku wkład do organizacji czy projektu, a nie zwracać uwagę na wiek czy płeć. Te dwie rzeczy nie sprawią, że ktoś będzie lepiej lub gorzej wykonywał swoje obowiązki.
Widać, że zmienia się – zarówno globalnie, jak i w Polsce – postrzeganie kobiet zatrudnionych w branży TSL. Uważam to za bardzo dobry i stabilny trend. Dyrektorki logistyki, spedy...

Pozostałe 90% treści dostępne jest tylko dla Prenumeratorów

Co zyskasz, kupując prenumeratę?
  • wydań magazynu "Logistyka i Magazynowanie"
  • Dostęp do wszystkich archiwalnych artykułów w wersji online
  • Możliwość pobrania materiałów dodatkowych
  • ...i wiele więcej!

Przypisy