Znaczna rotacja pracowników w branży logistycznej sprawia, że rekrutacja nowych osób może być traktowana jako proces czysto operacyjny. Warto jednak pamiętać, że już na tym etapie na przyszłym pracodawcy ciążą określone obowiązki wynikające z Kodeksu pracy. Ich naruszenie może skutkować odpowiedzialnością prawną.
Autor: dr Iwona Więckiewicz-Szabłowska
