Rok 2026 przyniósł szereg zmian legislacyjnych, które fundamentalnie zmieniają zasady zatrudniania w polskim przemyśle.
Przyjęcie przez rząd reformy PIP dającej inspektorom uprawnienia do ingerencji w umowy B2B oraz zbliżająca się „majowa rewolucja” w stażu pracy to tematy, które budzą obecnie największy niepokój zarządów.