Przepis na idealnego kierownika magazynu

Mateusz Frąckowiak: Jakie kryteria powinien spełniać idealny kandydat na kierownika magazynu?
Konrad Królikowski: Z obserwacji naszej firmy wynika, że rosną wymagania pracodawców co do idealnego kandydata na dane stanowisko. Obecna sytuacja na rynku pracy wydłużyła projekty rekrutacyjne. Pracodawcy przykładają do tego dużą wagę, są w stanie dłużej poczekać, by znaleźć idealnego kandydata. W przypadku kierownika magazynu lub centrum dystrybucyjnego zaczęto od pewnego momentu przykładać wagę do kwestii interpersonalnych i umiejętności zarządzania ludźmi. Sto, dwieście, trzysta osób – oto poziom zatrudnienia w średnim zakładzie produkcyjnym. Kwestie delegowania zadań, rozliczan...