Konieczna będzie ewidencja pracowników tymczasowych

Praca tymczasowa to dość specyficzna instytucja obowiązująca w polskim prawie. Do dobrze znanego wszystkim stosunku pracy, w którym uczestniczą pracownik i pracodawca, dodany jest trzeci uczestnik – agencja pracy tymczasowej – a pracownika i pracodawcę nie wiąże stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu pracy. 

Umowy o pracę tymczasową są bardzo atrakcyjne dla pracodawcy użytkownika. Postrzegane są przez niego jako bardziej elastyczny i mniej obciążający finansowo model zatrudnienia. Z tego właśnie powodu do pracy np. w magazynach angażowani są pracownicy tymczasowi. Nierzadko są to obcokrajowcy. Dane statystyczne wskazują, że stanowią oni większość wśród pracowników tymczasowych.
Warto pamiętać, że załatwienie wszystkich niezbędnych formalności związanych z legalizacją ich zatrudnienia leży po stronie agencji pracy tymczasowej. To ona jest formalnym pracodawcą pracownika tymczasowego. Pracodawca-użytkownik „wypożyczający” osobę do pracy z takiej agencji ni...