Benefity na rynku pracy nie zawsze dopasowane

Jak wynika z „Raportu płacowego Hays 2022”, oferta benefitów nie zawsze jednak odpowiada na oczekiwania profesjonalistów. Chociaż benefity nie odgrywają kluczowej roli w podejmowanych decyzjach zawodowych, to w momencie porównania kilku podobnych ofert mogą stanowić czynnik przemawiający za jedną z nich. Szczególnie, gdy dany pracodawca gwarantuje świadczenie ciekawe i bardzo wartościowe z perspektywy kandydata. Przy czym warto podkreślić, że świadczenie wartościowe wcale nie musi być dla firmy kosztowne. Profesjonaliści coraz bardziej cenią bowiem benefity związane z elastycznością, m.in. szeroką dostępność home office, możliwość dopasowania go...