Dziekan kierunku ekonomia, prodziekan kierunku zarządzanie Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi

Anna Bojanowska-Sosnowska

Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji oraz Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego.

Autorka licznych publikacji i raportów z zakresu rynku pracy, ekonomii i zarządzania. Jej komentarze gospodarcze oraz społeczne ukazywały się na pierwszych stronach ogólnopolskich tytułów oraz poczytnych portali.

W pracy naukowej zajmuje się problematyką rynku pracy, różnorodności na rynku pracy i aktywizacji zawodowej. Publikuje w czasopismach branżowych oraz popularyzatorskich. Uczestniczka międzynarodowych oraz ogólnopolskich konferencji naukowych.

Słuchaczka Uniwersytetu Moskiewskiego oraz Uniwersytetu Linköping w Szwecji.

Odznaczona medalem Universitas Lodziensis Alumno Laude Dignissimo Uniwersytetu Łódzkiego.

Nowa architektura zatrudnienia – jak projektować bezpieczne i odporne struktury personalne

Marta Kosowicz

Radca prawny i szef zespołu prawników Kancelarii Radców Prawnych Tomasz Czapczyński we Wrocławiu. W 2018 roku została wpisana na listę radców prawnych Okręgowej Izby Radców Prawnych we Wrocławiu. Ukończyła studia prawnicze na Uniwersytecie Wrocławskim, a następnie studia podyplomowe z zakresu Prawa Nowoczesnych Technologii na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Od ponad dziesięciu lat zajmuje się kompleksową obsługą prawną przedsiębiorstw oraz klientów indywidualnych. Specjalizuje się w prawie cywilnym i gospodarczym, prawie bankowym oraz ochronie danych osobowych (RODO), łącząc wiedzę prawną z praktycznym podejściem do potrzeb klientów. Prowadzi również sprawy z zakresu prawa pracy, prawa korporacyjnego oraz windykacji należności.

Reprezentuje klientów w postępowaniach sądowych i administracyjnych, dbając o skuteczność podejmowanych działań oraz bezpieczeństwo prawne powierzonych spraw.

Founder & CEO Jobel.pro

Leszek Zieliński

Ekspert rynku pracy z ponad 20-letnim doświadczeniem w obszarze elastycznych form zatrudnienia. Specjalizuje się w projektowaniu nowoczesnych, technologicznych i operacyjnych rozwiązań wspierających rynek pracy tymczasowej. Współpracuje z Centrum Outsourcingu Procesowego przy Uniwersytecie Warszawskim jako partner merytoryczny.

Regularnie występuje jako prelegent oraz moderator debat branżowych, uczestnicząc w kluczowych inicjatywach środowiska rynku pracy (m.in. SAZ, RDS, PTE, Forum HR). Członkostwa i współprace branżowe: SAZ – Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia RDS – Rada Dialogu Społecznego PTE – Polskie Towarzystwo Ekonomiczne Forum HR – Polskie Forum HR – partner merytoryczny

• SAZ – Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia
• RDS – Rada Dialogu Społecznego – kluczowe forum współpracy pracodawców, pracowników i rządu przy Min. Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
• PTE – Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
• Forum HR – Polskie Forum HR – partner merytoryczny

Prawniczka | Radczyni prawna | Specjalistka ds. BHP | Inspektorka ochrony przeciwpożarowej | Instruktorka EFR

Monika Czekanowicz - Kancelaria Raczkowski

Od 2013 roku Monika wspiera klientów w sferze People & Culture, w tym w szczególności w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Monika specjalizuje się zwłaszcza w:

• wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy
• realizacji przedsięwzięć z obszaru ochrony przeciwpożarowej
• kształtowaniu prewencji wypadkowej, w szczególności procedur pierwszej pomocy przedmedycznej
• wspieraniu różnorodności w miejscu pracy
• przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji
• restrukturyzacjach pracowniczych, w tym zwolnieniach grupowych
• prowadzeniu sporów sądowych

Opracowała kartę oceny ryzyka zawodowego dla pracowników wykonujących pracę zdalną wraz z praktycznymi rekomendacjami wdrożenia procesu wellbeing pracowników zdalnych, jak również podstawowe instrukcje bezpieczeństwa i higieny pracy dla przedsiębiorstw administracyjno-biurowych. Regularnie przeprowadza szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej.

Autorka licznych artykułów z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym m.in.: „Wearable technologies – środki wprowadzające BHP w XXI wiek czy zbyteczna ingerencja w dane osobowe pracownika”, „Podniesienie jakości zarządzania BHP z uwzględnieniem zarządzania wiekiem”, „Zapobieganie zagrożeniom psychospołecznym w pracy biurowej”.